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新时期企业经营业绩考核激励与约束机制探讨

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摘要摘要：经营业绩考核是企业管理的重点内容，通过合适的考核方式能够了解目前企业运营情况，结合考核结果实施相应的激励或者惩罚，调整企业经营管理模式，对于国有企业未来持续发展、落实国有企业现代化发展目标有着积极影响。但是目前在经营业绩考核过程中仍然存在一定的问题，难以进一步激发工作动力。基于此，文章结合新时期的环境特点，对国有企业经营业绩考核激励与约束机制、建设意义、问题和策略实施分析，以期可以为国有企业改革提供参考。

DOI 6jr09mexj5/7154263

作者朱明亮

机构地区浙江闽立电动工具有限公司

出处《前沿科学》 2023年4期

关键词新时期国有企业经营业绩考核激励约束机制

分类 [][]

出版日期 2023年05月24日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）