摘要
摘要：当今，随着我国经济的加快发展，国有企业是一种特殊企业，它拥有企业的基本特征，是依法设立，从事生产经营活动的组织体，区别于私有企业，国有企业由国家出资，其资本归国家所有。因此，国企同时具有营利性与社会功能性。在经济新常态下，国有企业管理水平直接关系到国有资产的保值、增值，对调节国民经济发展起到重要作用。越来越多的国有企业努力改革企业管理体系，以期进一步提高企业竞争力。但在实际工作中，国有企业仍存在责任管理机制缺失、管理专业人才不足等问题。基于此，本文对经济新常态下国企管理存在问题及其相应的解决对策进行了探讨，旨在为国有企业优化管理提供参考与借鉴。
出版日期
2023年05月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
