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选人用人的视角转换

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摘要随着我国经济体制、政治体制改革不断向纵深发展，“伯乐相马”这种传统的选人用人方式越来越不适应形势发展的需要，它限制了我们的视角，甚至与社会主义市场经济的平等性原则、竞争性原则、开放性原则相背离。越来越多的事实证明，“伯乐相马”式的选人用人方式有很大的...

DOI zdlo5ll8dl/709240

作者杨大钧

机构地区不详

出处《湖湘论坛》 1999年2期

关键词选人用人社会主义市场经济社会主义民主政治用人问题人民群众党政领导干部

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1999年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1何海源.按照< >选人用人.中外政治制度,2000-02.
2桑林峰.选人用人杜绝“黑马”.军事理论,2009-02.
3张桂辉.张居正的选人用人观.政治学,2017-09.
4吴德刚.坚持公道正派选人用人.中外政治制度,2014-05.
5李捷.毛泽东的选人用人之道.马克思主义哲学,2014-01.
6戴云龙.提高选人用人的公信度.政治学,2008-10.
7钱立勇.着力提高选人用人公信度.中外政治制度,2013-05.
8.净化政治生态重在选人用人.政治学,2017-04.
9孙忠义.坚持公道正派科学选人用人.政治学,2008-06.
10龚节毛.精准选人用人，激发企业活力.政治经济学,2023-12.

来源期刊

湖湘论坛

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