首页 > 《政工学刊》 > 1999年7期 > 实施奖励要做到“五性”

实施奖励要做到“五性”

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要《纪律条令》明确规定，奖励的目的是为了维护纪律，鼓励先进，调动官兵的积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。奖励要达到这个目的，在实施奖励过程中必须要达到“五性”。一、公平性奖励只有建立在公平的基...

DOI g4qx5n39j8/707900

作者杨玉贵;夏建设

机构地区不详

出处《政工学刊》 1999年7期

关键词 “五性” 英雄主义精神社会功能准确性原则负效应奖励工作

分类 [军事][军事理论]

出版日期 1999年07月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1周云平.考CIA要做到“五要”.会计学,2006-06.
2沈世浩.安全检查要做到“五要五不要”.安全科学,1997-01.
3杨亚志.写作训练要做到五个必须.教育学,2018-08.
4杨帆.仿句要做到五个“相仿”.教育学,2004-05.
5陈德前.复习三视图要做到“五会”.教育学,2008-12.
6邱德群.领导干部要做到“五个带头”.中外政治制度,2005-03.
7李非赵娜.高校文秘工作要做到“五个要”.企业管理,2009-08.
8黄豫;宇峰.纪检监察干部要做到“五讲”.中国文学,2005-04.
9徐东旲.电信资费改革要做到五个有利.产业经济,2007-01.
10.办好河北的事情要做到“五坚持”.世界经济,2004-11.

来源期刊

政工学刊

政工学刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

“五性” 英雄主义精神社会功能准确性原则负效应奖励工作

返回顶部