摘要
摘要:随着我国市场经济的不断发展,国有企业所面临的市场竞争也越来越激烈。在这种复杂的环境下,国有企业若是想要实现发展,那么就应当精准定位自身在市场中的角色,明确发展的合理方向,并且做好人才储备等工作,只有这样才能够更好地走在改革、发展的道路上。基于此,有必要加强国有企业政工人才队伍的建设。本文将以国有企业为研究对象,分析如何加强其政工人才队伍的建设,旨在让国有企业具备更为完善的人才储备,促进国有企业的市场竞争力。
出版日期
2023年04月20日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)