首页 > 《中国科技人才》 > 2023年4期 > 机关事业单位人力资源管理困境与出路分析

机关事业单位人力资源管理困境与出路分析

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：积极开展人力资源管理创新能够有效提升机关事业单位的人力资源管理水平，对于其各项工作的高效完成有积极的促进作用。因此，相关研究人员应当加强对其的重视，在实践中探索其完善策略，真正发挥出人力资源管理的实质性作用，推动单位的长效稳定发展。本文主要分析机关事业单位人力资源管理困境与出路。

DOI 7j6mqynqd0/7004690

作者王健

机构地区平邑县人民法院山东临沂 273300

出处《中国科技人才》 2023年4期

关键词机关事业单位人力资源管理可持续发展

分类 [][]

出版日期 2023年04月19日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1秘欣萍.机关事业单位人力资源管理困境与出路分析.,2023-07.
2杨曦婷,梁鼎淇,吕金.机关事业单位人力资源管理效能的提升分析.建筑技术科学,2022-07.
3管健.机关事业单位人力资源管理与经济发展研究分析.政治经济学,2022-07.
4苏慧祯.新时期事业单位人力资源管理的困境与出路.建筑技术科学,2023-08.
5徐萍.新时期事业单位人力资源管理的困境与出路.市政工程,2023-04.
6魏玉玲.新时期事业单位人力资源管理的困境与出路.政治经济学,2023-04.
7赵红飞.新时期事业单位人力资源管理的困境与出路.政治经济学,2023-04.
8马少尉.探究机关事业单位人力资源管理与绩效考核要点.医药卫生,2018-10.
9李振.机关事业单位人力资源管理现状及对策研究.教育学,2020-07.
10张宇.机关事业单位人力资源管理信息化建设研究.建筑设计及理论,2018-12.

来源期刊

中国科技人才

中国科技人才

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

机关事业单位人力资源管理可持续发展

返回顶部