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关于增强事业单位人力资源管理能力的思考

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摘要摘要：事业单位在进行人力资源管理时，不仅需要严格按照国家需求开展实际工作，也需要对人力资源管理进行全面创新，保障管理工作能够高效开展，确保人力资源管理中的各个环节都能够有效衔接，确保人员调配能够实现合理化，以此提升事业单位人力资源管理的整体水平。就现阶段而言，新时期事业单位的人力资源管理创新中仍存在部分问题，整体管理创新观念落后，事业单位中缺乏专业性技术人才等问题导致事业单位人力资源管理效果不佳，影响整体发展。

DOI 0dpxlnp9j2/6971021

作者吴彦

机构地区黄河河口管理局利津黄河河务局，山东省东营市，257400

出处《中国经济评论》 2023年2期

关键词事业单位人力资源管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年04月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）