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深化三项制度改革，推动“三能”机制落地

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摘要摘要：改革国有企业内部人事、劳动、分配三项制度，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。近年来，随着经济体制改革步伐加快，W公司认真贯彻落实党中央、国务院关于国企改革三年行动决策部署，加快推进建立健全市场化劳动用工和收入分配管理机制，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，持续增强企业活力与竞争力。

DOI kd2v9zzej6/6970314

作者张君谭正虎

机构地区湖北交投襄阳投资开发有限公司湖北省襄阳市 441000

出处《科学与生活》 2023年2期

关键词三项制度改革 “三能”机制

分类 [][]

出版日期 2023年04月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）