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完善领导干部政绩考核指标设置问题研究

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摘要指标设置是干部政绩考核评价体系的核心。完善指标设置,加强政绩考核,对于深化干部人事制度改革、提高干部领导水平与执政能力、推进党的建设,对于树立正确政绩观、落实科学发展观、推动经济社会协调发展,具有重大的现实意义。

DOI 6jrll71yj5/696387

作者庄志松;施炎坤

机构地区不详

出处《福建理论学习》 2005年7期

关键词领导干部指标设置干部人事制度改革考核指标体系执政能力政绩考核

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2005年07月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

福建理论学习

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