首页 > 《城镇建设》 > 2023年3期 > 现代企业人力资源管理数字化转型研究

现代企业人力资源管理数字化转型研究

打印

摘要摘要：随着我国国有企业在不断深化改革的过程中，越来越多的企业对进行数字化转变持有积极的态度。目前已经有一部分企业正在向数字化企业转型。转型中的矛盾和挑战，人的因素占重要比例，很多企业认识到以人为本的重要性。本文将从国企的人力资源管理数字化转型升级角度分析，提升人力资源管理水平，帮助国有企业成功实现转型，促进国有企业竞争实力的提升。希望可以为国有企业长足发展提供参考。

DOI 54y32gz3d0/6950828

作者陈鹏

机构地区中国二十冶集团有限公司上海201999

出处《城镇建设》 2023年3期

关键词新时期国有企业人力资源管理数字化转型

分类 [必威国际登录平台是什么][市政工程]

出版日期 2023年04月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）