摘要
摘要：工会作为企业职工权益的维护者和代言者，通过代表广大职工人员合法维权，从而能够缓解职工和企业内部矛盾。受我国市场经济不稳定因素的影响，在国有企业中部分职工仍面临较大的生存压力，尤其是不可预测的自然灾害、重大疾病等等，都会给职工的生活和经济上带来巨大的压力。而为了能够有效解决职工贫困问题，国有企业工会提出困难职工帮扶工作机制，通过为困难职工展开帮扶救助工作，不仅能够保障职工的权益，还能够更好地维护国有企业的稳定发展。基于此，本文就国有企业工会困难职工帮扶工作机制展开讨论，以此为参考。
出版日期
2023年04月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
