摘要
摘 要：近些年以来，伴随着国有企业发展水平的不断提升，在获取了充足经济效益的前提下，国有企业开始重视自身的文化建设，而企业文化当中的重要一条就是员工文化。国有企业开始尝试通过团建工作，充分调动并彰显出企业年轻人才的工作创造力和积极性，同时为他们实现理论与实践的结合助力，提升他们的综合素养。为此，本文结合国企基层团建工作存在的问题，着重分析有效的解决对策，包括开展团建工作专项考核、提高团干部素质、创新团建工作方法、积极围绕企业中心开展团组织活动、完善落实各级团组织制度建设，希望能够借此为国企基层团建工作的开展提供参考。
出版日期
2023年04月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
