摘要
摘要: 根据教育部、人力资源和社会保障部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》,2020年新一代IT行业的人才缺口将达到750万人,2021将达到950万人。目前,企业普遍认为,产业转型升级的最大挑战不是技术,也不是资本,而是人才。从人才培养的角度来看,工业互联网是新一代信息技术与制造业融合的产物。它不仅需要复合型OT和It人才,还需要企业管理人才、专业技术人才、产业工人等多维度、多层次的人才。缺乏这种复杂的电子和信息人才已成为企业智能化和数字化转型的重要制约因素。
出版日期
2023年03月14日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)