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浅谈国有企业员工培训的有效途径

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摘要随着现代经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，而竞争的核心其实就是人才的竞争，从某种意义上讲，也是企业培训的竞争。未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快。因此，重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过培训，提高人员素质，增强企业核心竞争力，

DOI 2d3o1368d9/682319

作者张和英;卢红

机构地区不详

出处《中国职工教育》 2009年4期

关键词企业员工培训企业核心竞争力竞争对手国有学习型组织现代经济

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2009年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）