首页 > 《科学决策》 > 2008年11期 > 关于导游人员规范化管理的相关问题探讨

关于导游人员规范化管理的相关问题探讨

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要随着我国改革开放的不断深入，导游人员作为连接游客、旅行社和其他旅游供给单位的一条纽带，其素质及服务质量直接关系到旅游经济发展。因此，对导游人员进行规范化管理就显得尤为重要。本文分别对导游人员的职业定位、薪酬、培养方式等问题进行探讨，以期对传统的管理模式进行改革，从而促进旅游业健康发展。

DOI 5joo26ekjv/680036

作者路彩红

机构地区不详

出处《科学决策》 2008年11期

关键词旅游导游员职业定位薪酬培养方式

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2008年11月21日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1.导游人员管理条例.中外政治制度,1999-07.
2admin.基于利益相关者理论的导游人员创新管理.文化科学,2019-11.
3吴书锋.导游人员的诚信管理.产业经济,2009-06.
4李绍芳.导游人员激励机制浅析.国民经济,2011-12.
5.上海市导游人员管理办法.法学,2001-05.
6安小红.浅谈导游人员职业倦怠的消解.文化科学,2011-08.
7李金峰.《旅游法》背景下导游人员权益评估.企业管理,2014-05.
8admin.导游人员职业权益维护及其利益表达.文化科学,2019-06.
9程干远.关于行政规章规范化问题的探讨.中国哲学,1995-02.
10田红芳.中国导游人员发展现状及对策.道路与铁道工程,2011-04.

来源期刊

科学决策

科学决策

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

旅游导游员职业定位薪酬培养方式

返回顶部