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企业文化在人力资源管理中的作用

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摘要摘要：企业文化对人力资源管理工作有着重要作用，能够进一步挽留人才、凝聚激励职工、约束及引导员工工作、实现以人为本，安全生产、培养人才与把关人才招聘，对人力资源管理起着战略性的引导作用。因此，只有不断打造优秀企业文化，才能更好地发挥企业文化的作用，促进人力资源管理工作的进行，让企业的核心竞争力不断提高。

DOI lde3xyyq43/6791189

作者李荣

机构地区江苏南京栖霞区经五路

出处《科技新时代》 2022年20期

关键词企业改革人力资源管理企业文化员工激励企业发展策略

分类 [][]

出版日期 2023年02月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）