摘要
摘要:社会不断进步与发展,新时代背景下企业之间的竞争越来越激烈,要想提高企业的经济效益,必须要重视员工的培训工作,通过培训能够提高员工的专业技术水准。当前电力企业员工培训中存在一些问题。比如思想认识不足、培训内容不具有针对性、培训平台不够完善,缺乏长期系统性的培训、培训内容较为单一、培训预期与实习效果存在较大的差距,培训机制不规范不健全等,因此要针对所存在的问题提出相应的对策,提高电力企业员工的整体素质,顺应时代的发展节奏,促进企业的综合实力提升,在激烈的市场竞争中站稳脚步。
出版日期
2023年01月09日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)