后疫情时代的企业文化管理

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    摘要 摘要:企业文化是一种信念,越是危难时刻,企业越要建立文化,凝聚人心,树立企业要坚定活下去的信念。让员工做事有信念、有激情,找到工作中的价值感、意义感和存在感,才能真正与企业共克时艰,奋力前行。本文探究企业文化的魅力、疫情对企业文化的影响,分析了企业文化管理目的及要求,为后疫情时代的企业文化管理做参考。
    作者 李兵
    机构地区 西南财经大学
    出处 《科技新时代》 2022年18期
    分类 [][]
    出版日期 2023年01月09日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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