摘要
摘要：随着现代化技术以及信息化手段的飞速发展，社会已经进入到了全新的发展进程中，这也为各大社会行业的发展起到了良好的促进作用，特别是在互联网时代产生的影响下，互联网+理念已经得到了社会各界的重点关注，通过这一概念能够将互联网与各大传统行业之间有效联系在一起，通过互联网所具备的便捷性以及高效性，促进传统行业的发展与革新，从而探寻出人力资源管理工作的全新开展思维。因此，文章首先对互联网时代的基本概述加以明确；其次，对传统人力资源管理中存在的问题展开深入分析；在此基础上，提出基于互联网时代的人力资源管理新思维。
出版日期
2023年01月09日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
