首页 > 《中国科技人才》 > 2022年18期 > 员工考核与企业管理绩效的关系分析

员工考核与企业管理绩效的关系分析

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要未填写

DOI pj0mw5qwdy/6732799

作者武艳

机构地区中天合创能源有限责任公司化工分公司内蒙古鄂尔多斯市 017000

出处《中国科技人才》 2022年18期

关键词员工考核管理绩效相互作用

分类 [][]

出版日期 2023年01月07日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1吴迪.企业管理中的团队建设与员工绩效关系研究.建筑技术科学,2023-09.
2陈文超.部门绩效考核与员工绩效考核的关系研究.建筑设计及理论,2018-12.
3周斌.企业加强员工考核与绩效管理研究.建筑设计及理论,2017-12.
4孙振强;周蔚.企业员工激励与绩效考核.世界经济,2006-12.
5侯军全,时光.绩效考核与员工激励关系的研究.建筑技术科学,2023-09.
6马玉珠.企业员工培训管理与绩效考核管理研究.文化科学,2018-05.
7康元芬.浅谈绩效考核对企业和员工关系的作用.建筑设计及理论,2018-12.
8王志国1魏俊欣2戴喆旸3.试论企业员工激励与绩效考核.建筑设计及理论,2015-12.
9冯晓薇.论企业管理中的绩效考核管理.文化科学,2019-02.
10杜舰航.企业管理中的员工激励与绩效提升策略.政治经济学,2023-10.

来源期刊

中国科技人才

中国科技人才

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

员工考核管理绩效相互作用

返回顶部