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企业人力资源管理中的薪酬管理探讨

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摘要摘要：薪酬管理体系是现阶段企业内激发员工责任感与积极性最为有效的方式和手段，是企业现代化发展中非常重要的组成部分，对于增强员工工作的责任感、使命感及积极性较为关键。应强化人力资源管理中的薪酬管理已经成为实现企业人力资源合理再配置和推动企业长远发展的必经之路。基于此，本文对企业薪酬管理的作用以及企业人力资源管理中的薪酬管理的措施进行了分析。

DOI rj82eg1pj0/6691382

作者胡晓峰

机构地区河南平宝煤业有限公司河南省平顶山市 467000

出处《工程建设标准化》 2022年17期

关键词企业人力资源管理薪酬管理管理机制

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑理论]

出版日期 2022年12月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）