摘要
摘要：随着企业的发展，办公室行政管理工作的重要性日益凸显，办公室作为企业中枢，担负着上传下达的任务，其工作涵盖对外交流、沟通汇报、后勤服务等职能，负责的企业文件档案、会议筹备、内部事务管理等工作任务，按日常工作需求又可划分为后勤、财务、稽查、接待等工作岗位。从整个办公室岗位职责和工作任务划分来看，呈现出细小繁杂的特征，对于小规模企业而言，传统办公室管理模式尚能适应，但随着企业发展壮大，办公室的工作任务会呈几何量上升。因此，随着企业的发展，办公室行政精细化是解决企业行政管理效率低下，中枢运转缓慢的有效手段，对促进企业健康可持续发展有着重要的意义作用。
出版日期
2022年12月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
