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“公共赛马”选人才——用人机制改革初探

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摘要摘要：社会的发展进步离不开人才的培养和应用，构建科学合理的用人机制至关重要，是政府获得长效性发展的关键所在。利用公共赛马机制，在清晰明了的数据图表对比中完成人才数据比对。为提升政府管理人员培养水平，根据赛马机制的创新应用，通过构建“岗位靠竞争”的组织文化、营造知人善用的人才成长环境、积极开展外部招聘活动、打破人员身份界限、建立末位退赛制具体措施，督促当代政府单位用人机制现代化转型。

DOI lde318o543/6685889

作者王海馨

机构地区内蒙古师范大学内蒙古自治区呼和浩特市 010000

出处《中国科技人才》 2022年15期

关键词赛马机制用人机制公平竞争市场化改革政府数据

分类 [][]

出版日期 2022年12月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）