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科研院所薪酬体系建设探索研究

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DOI g4q9o31zj8/6648896

作者丁颉，邱爽

机构地区摘要：科研院所作为知识密集型组织，其发展高度依赖于高素质人才队伍，如何吸引、留住、激励高素质人才成为科研院所薪酬管理的重要课题。本文分析了科研院所薪酬管理体系现状，明确了科研院所薪酬体系设计原则，并以Q科研院所为例，提出了一种薪酬体系的构建思路，对当前我国国有企事业单位特别是科研院所的薪酬体系建设具有一定的借鉴意义。

出处《中国科技人才》 2022年14期

关键词科研院所薪酬体系建设

分类 [][]

出版日期 2022年11月30日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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