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国有企业绩效薪酬激励体系的完善

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摘要摘要：本文主要对国有企业绩效薪酬激励体系的完善措施进行探讨。首先对当前国有企业绩效薪酬激励体制改革的问题现状进行分析，其次对国有企业绩效薪酬激励体系的完善思路探讨，分析可知在国有企业绩效薪酬激励体系完善工作开展的阶段中，要明确绩效薪酬机制的工作目标要对相应的机制进行更新优化，这样才能够达到绩效薪酬体系控制的标准要求。

DOI rdxmm8e94l/6579649

作者董峰

机构地区东南大学江苏省南京市 210000

出处《中国经济评论》 2022年11期

关键词国有企业绩效管理薪酬体系完善建议

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）