首页 > 《中国经济评论》 > 2022年10期 > 事业单位人力资源管理创新体系的构建

事业单位人力资源管理创新体系的构建

打印

摘要摘要：事业单位作为公益性质的服务单位，在社会公共服务体系的发展过程中具有重要作用。在以往事业单位的人力资源管理工作中，存在人力资源开发不够全面、管理制度缺乏合理性以及管理理念存在滞后性等情况，导致事业单位在现代社会的发展中依然受限于传统的人力资源体系。为使人力资源管理体系顺应新时期的社会发展，从而促进事业单位的更好发展，管理人员还应提高部门对人力资源管理的重视度，并在今后的人力资源管理体系构建中实施系列改革，促使事业单位的人力资源结构得到较好优化。

DOI pj08ow6x4y/6543027

作者王洪洁

机构地区山东省滨州市接待事务中心（山东滨州）256600

出处《中国经济评论》 2022年10期

关键词事业单位人力资源管理创新体系构建

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月01日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）