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团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果分析

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摘要摘要：目的：观察分析团队管理应用于急诊护理管理工作时的效果。方法：将2021年3月～8月设置为对照期，将2021年9月～2022年1月设置为观察期，比对两个时期内不良事件发生情况及10名护理人员的综合护理能力。结果：观察期内，不良事件发生2期，低于对照期的37其，P＜0.05。观察期内，10名护理人员的综合护理能力评分高于对照期内评分，P＜0.05。结论：团队管理模式应用于急诊护理管理工作时，可有效提高护理人员的综合能力，降低急诊科不良事件发生率。

DOI kd2op99x46/6497286

作者何佩虹李慧英

机构地区武义县第一人民医院 321200

出处《中国医学人文》 2022年23期

关键词团队管理急诊护理管理不良事件工作热情

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2022年10月10日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）