企业人力资源管理中的薪酬管理要点分析

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摘要摘要：近年来，企业所提供的经济发展动力长期在我国经济发展历程中占据重要地位，而良好的单位薪酬管理体系对于企业体系的正常运行起到至关重要的作用，人力资源管理人员通过加强对整个企业的薪酬管理体系的管控，从而综合提高企业内部工作人员的核心竞争力，并为企业后续的平稳运行打下坚实的管理基础。

DOI 34gw0yp8j9/6460755

作者唐超

出处《科学与技术》 2022年12期

关键词企业人力资源管理薪酬管理

出版日期 2022年09月27日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）