摘要
摘要:随着国有企业改革的不断深入,以及外部环境的变化,国有企业正处于新的转折期,在新的历史时期,我们必须充分认识到国有企业党建工作中存在的未能充分发挥出领导核心作用,党建工作流于形式,党建工作方法陈旧,缺少创新精神,机制不全,党建责任未能落实到位,专业人才不足,党建队伍建设滞后等问题,采取进一步强化党建意识,巩固党组织政治核心地位,以创新载体激发党组织活力,健全责任机制,强化学习,培养优秀的党员干部队伍等科学的措施,来进一步提高国有企业党建工作的实效性。
出版日期
2022年08月12日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)