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企业人力资源管理中的薪酬管理要点分析

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摘要摘要：企业人力资源管理决定着企业的用人质量和人员规划，其中一个很重要的部分便是薪酬管理。薪酬管理不仅仅是对员工付出的正向回报，企业也可以从相反的方向，利用薪酬管理来激励员工的工作效率。在这样的背景下，对人力资源管理中的薪酬管理进行探讨，这对于企业进一步提高工作效率、明确用人规划具有重要的现实意义。

DOI 6jrkp9rw45/6297663

作者姓名：付佳

机构地区单位：湖南交通科学研究院有限公司邮编：410015

出处《科技新时代》 2022年9期

关键词企业人力资源管理薪酬管理要点

分类 [][]

出版日期 2022年08月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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科技新时代

2022年9期

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