摘要
摘要:重视企业班组安全文化建设是强化企业安全管理和筑牢安全防线的核心工作,对当代企业科学发展具有重要的战略意义,无论管理制度多么的严密,都不可能做到面面俱到动态全覆盖,职工表面上服从强制性的管理制度,却不能让职工从内心认同和服从,这就造成许多安全制度形式化,难以真正地贯彻落实。“软管理”式安全文化引领,不仅让员工肯定和认同企业精神和发展理念,从而理解并主动去贯彻执行企业和上级的各项决策部署,自觉地去规范自己的言行,达到思想、认识和行动协调统一,从而达到安全生产管理长效机制的目的。
出版日期
2022年07月30日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)