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勘察设计行业企业战略绩效管理方式的探讨

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摘要摘要：绩效管理是企业发展战略中最为关键的构成要素，对于企业的可持续发展和人力资源管理有着直接的影响。但当前的勘察设计企业战略绩效管理方面存在着绩效管理认识不足、绩效考核内容中财务指标权重以及绩效管理体系不完善等问题，需要以企业战略发展目标为导向进行绩效考核和管理，明确绩效考核目标，重视绩效考核结果的作用，建立汽油绩效导向的企业文化，增强企业发展的协调性。本文就勘察设计行业企业战略绩效管理方式进行探讨。

DOI pd5v72vrj7/6275971

作者翁玲玲

机构地区机械工业勘察设计研究院有限公司陕西省西安市 710043

出处《工程管理前沿》 2022年8期

关键词勘察设计企业战略规划绩效管理具体方式

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年07月29日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）