摘要
随着对外开放的不断扩大和“走出去”战略的实施,我国的外派劳务业务得到了迅速发展。劳动力作为一种特殊商品的概念在国内外市场上已逐步被人们所理解和接受。观念的转变,使越来越多的学生和适龄青年寻求境外就业。然而,语言问题是绝大多数境外就业的中国学生遭遇的最大障碍。为增强学生就业面试竞争力,职业院校应该根据外商需求,结合境外就业,灵活调整教学内容,增加出国面试英语,加大英语课时量和实训力度,及时与外商及境外就业学生沟通信息,联系国外工作实际,开设国别概况、国际风情礼仪,使学生掌握完善的知识技能和职业素质,最终达到外商对实用型人才的培养规格。
出版日期
2008年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
