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物质主义价值观、金钱态度与薪酬满意度的关系研究

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摘要运用问卷调查法探讨了物质主义价值观、金钱态度与薪酬满意度的关系。对329名社会人员（男149，女178）的调查结果表明：（1）物质主义价值观、金钱态度对薪酬满意度具有显著的预测作用；（2）金钱态度在物质主义价值观与薪酬满意度之间起调节作用。

DOI ldez361ed3/621589

作者廖江群;王垒

机构地区不详

出处《应用心理学》 2008年1期

关键词物质主义金钱态度薪酬满意度激励

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 2008年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

应用心理学

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