国企年轻后备干部选拔培养实践探究

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    摘要 摘要:在新形势下,优秀年轻干部对社会发展具有重要作用,在激烈的市场经济竞争环境中,不断强调人才优势,加强对人才资源的利用。尤其是国有企业,正面临转型时期,内部体制发生改变,年轻后备干部相对较少。基于此,企业需要针对优秀年轻干部进行全面选拔,并对内部年轻干部进行充分培养,通过了解当前的选拔培养现状,制订一系列的培养措施,加大对后备干部的重视力度,有效推动国有企业的快速发展。
    作者 韩兴良
    出处 《教育学文摘》 2022年6期
    出版日期 2022年07月16日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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