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浅谈企业人力资源管理的现状及对策

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摘要摘要：人力资源是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。企业想要做大做强并在同行业中站稳脚跟，必须具备优秀的领导者、强大的工作团队以及科学正确的内部管理系统，这三点缺一不可。为企业招贤纳士，将企业内部的人员进行合理的优化分配，使企业和谐稳定发展，是人力资源管理团队的基本工作。基于此，本文对企业人力资源管理状况进行分析，并提出一些对策，旨在提高其管理水平。

DOI 34gl0nm8d9/6136155

作者徐智乾

机构地区天然气销售宁夏分公司，宁夏银川 750000

出处《中国科技人才》 2022年6期

关键词人力资源管理问题对策

分类 [][]

出版日期 2022年07月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）