摘要
摘要:在社会经济快速发展背景下,各个企业之间的竞争逐渐激烈,如果企业要在激烈市场竞争中实现自身更好发展,要做好企业内部人力资源管理工作。实际上,企业之间的竞争就是人力资源以及人才之间的竞争,企业合理配置人员资源,同时得到人才保障,那么企业内各项工作将会顺利进行,工作效率得到提升,创造更多经济效益与社会效益。在新时代经济之下,传统人力资源管理方式,已经无法跟上时代发展步伐,因此,要及时对人力资源管理工作进行创新与完善,实现企业更好发展。
出版日期
2022年06月29日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)