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基于柯式模型的电力企业培训评价效果提升探究

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摘要摘要:为获得电力企业培训评价的效果提升，本文基于柯式评估模型的相关理论，结合电力企业培训工作实际情况构建了电力企业职工培训效果评估模型，从反应层、学习层、行为层、效果层四个阶段对电力企业员工培训的效果进行评估，发现培训效果评价过程中存在的不足和优势，推动电力企业员工专业技术能力水平持续提升。

DOI 6jr8ge8p45/5952815

作者安迪

机构地区嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司四川广元 628400

出处《建筑实践》 2022年4期

关键词电力企业培训效果评价柯式评估模型

分类 [文化科学][]

出版日期 2022年06月06日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑实践

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