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高职院校基层行政管理人员的发展困境与对策研究

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摘要摘要：在高职学院中，基层政府管理是其核心的组成成分，这些管理对高职学院顺利、健康的成长具有非常重要的意义。本篇论文便对现阶段中国高职学院在基层政府内部管理的实际状况做出了系统分析，并同时从内部考核的激励机制、竞争体制、内部行政机制变革和内部管理者的专业化建设等几个方面探讨了应该怎样建立合理的激励机制，并期望以此能够提升基层管理人员的管理素质，从而最终使中国高职学院实现了长期稳健的发展。

DOI rdxl62v9dl/5925649

作者谭熔

机构地区广西英华国际职业学院广西钦州 535000

出处《中国教师》 2021年33期

关键词基层高职院校管理人员激励机制

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年05月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）