摘要
摘要:2017年5月，国家启动国有企业办社区管理职能分离移交工作。2017年12月，濮阳市政府与油田签订了社区管理职能分离移交协议。2018年，华龙区与油田顺利签订了社区管理职能分离移交实施协议，按时完成分离移交工作任务。随着社区管理职能的分离移交，基地社区服务中心284名工作人员借聘到濮阳市地方政府，承揽3年过渡期移交地方政府的业务，统筹做好过渡时期社区重点工作，确保移交工作平稳过渡。2022年初，基地社区服务中心再次面对与华龙区人民政府、濮阳市经济开发区皇甫街道办事处《社区管理人员借聘协议》到期问题，如何从原有的体制中剥离出来，推动质量变革、效率变革、动力变革，消除体制、机制障碍，转变发展方式、优化布局结构，转换增长动力，实现高质量发展，充分利用自身的服务优势，开拓新市场，增加盈利项目，成为当前重要课题。本文结合工作实际，客观真实的提出目前面临的问题与挑战，进行调研与实践探索，提出对策和举措。
出版日期
2022年05月10日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
