摘要
摘要：近年来，高校毕业生就业地域选择与我国地方经济协调发展之间的矛盾逐渐凸显。而人才储备对区域经济发展存在决定性作用，为探究如何有效促进毕业生留赣就业，文章基于毕业生的留赣意向调查对毕业生留赣就业现状进行了分析，并对具体的影响因素进行了研究。经研究发现，人力资本因素对大学生毕业就业存在直接联系与影响，而起薪水平与就业满意度是毕业生留赣就业的关键。对此，提出了促进毕业生留赣就业的策略，建议加强毕业生留赣就业政策保障，提高学校教育质量，增强学生的就业竞争力等。以期江西地区进一步扩增人才储备。
出版日期
2022年05月09日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
