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现代企业人力资源管理研究

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摘要摘要：进入到新时代，企业面临转型升级发展带来的挑战，这使得传统人力资源管理出现了诸多弊端和漏洞，难以满足新时代环境下企业发展需求，应与时俱进地进行调整和完善，为企业在新时代环境下的健康、持续发展夯实人力资源基础。鉴于此，本文以企业人力资源管理为落脚点，分析了当前企业人力资源管理工作存在的问题，然后提出了具体的优化创新策略，以供参考。

DOI zdly0lqm4l/5893364

作者吴昊

机构地区哈尔滨玻璃钢研究院有限公司,黑龙江哈尔滨 150028

出处《中国科技信息》 2022年2期

关键词人力资源管理问题分析优化策略

分类 [][]

出版日期 2022年04月28日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）