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关于国有企业新员工培训党建创新研究

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摘要摘要：经济背景下，企业员工在企业发展中发挥更重要的作用，企业管理者应构建完善员工培训模式，强化员工素养。科学规划新入职员工培训内容与方式，帮助他们少走弯路，快速提升其能力素质和技能水平，提高其“获得感”，全面提升其素质，才能为推动公司战略目标落地提供源源不断的人才保障与智力保障。本文根据新形势下国有企业培训体系的现状，从培训理念、培训内容、培训方式、培训考核等方面提出了新形势下国有企业培训体系优化的对策。

DOI ojzx6gnrd5/5852422

作者杜依诺

机构地区陕西城市燃气产业发展有限公司,陕西,西安,710000

出处《中国科技信息》 2022年1期

关键词国有企业新员工培训党建工作

分类 [][]

出版日期 2022年04月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）