摘要
摘要：人力资源管理水平的高低关系到相关单位发展能否健康发展，其中大数据技术应用于人力资源管理过程中，有利于提升其管理水平，并且涉及到其管理过程中诸多方面（比如招聘、培训以及绩效考核等方面）。并且随着现代化管理水平的不断提升，使得人力资源管理中的数据资料越来越多（比如职工档案、培训文件、薪酬变化等），因此为了充分发挥人力资源管理在相关单位中的功能价值，必须在其具体的管理过程中合理运用大数据技术。所以为了提升人力资源管理水平，本文阐述了大数据的应用价值及其在人力资源管理中应用的重要意义，对大数据在人力资源管理中的应用进行了探讨分析。
出版日期
2022年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
