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我国职教课程模式探析

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摘要课程理论的发展有其悠久的历史，“泰赫原理”揭示出课程编制4个阶段，即确定目标、选择经验、组成经验、评价结果是现代课程论最有影响的理论构架。引进职教课程模式所体现的核心课程理念、模块化、综合化和评价标准依据的共性，说明了我国职教课程理论源自于现代课程论。本文分析了20世纪80年代以来我国职教界为了突破原有课程模式的局限，形成的多种新的模式。还探索了我国现行职教课程模式的弊端极其应对策略。

DOI wjv5n10kd7/580802

作者李欢;沈维凤

机构地区不详

出处《河南职业技术师范学院学报：职业教育版》 2008年1期

关键词职业教育课程理论课程模式弊端

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2008年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）