摘要
摘要：在日益激烈的市场竞争中，企业之间的竞争核心在于人才的竞争，人力资源愈发得到企业经营管理者的重视，要想优化人力资源管理，其核心工作就是强化人事档案管理。人事档案管理将人才的信息集合在一起，建立真实的员工信息库，优化企业人才配置结构，帮助企业摸清目前和未来一段时间的用工需求等，是企业用于人力资源管理的有力工具。但是，在企业实际的经营过程中，人事档案管理工作中存在一定的问题，阻碍了企业人力资源管理水平的提升。基于此，文章分析了企业人力资源档案管理过程中常见的问题，基于人事档案管理在企业人力资源管理工作中的作用，提出了几点优化措施。
出版日期
2022年03月21日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
