订单式培训思维在初级任职教育中的应用研究

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    摘要 摘 要:本文提出了在初级任职教育中可应用订单式培训思维的观点,分析了当前任职教育中存在的某些问题和弊端,解释了订单式培训思维在任职教育顶层建设、课程教学计划、教学条件保障、课程考核、人才质量评价等教育教学环节的指导意义,验证了订单式任职教育不仅是教学改革的创新,也是任职教育教学规律的内在要求。
    作者 李功科
    出处 《中国教师》 2021年22期
    出版日期 2021年12月20日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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