企业职工薪酬与人工成本控制策略分析

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    摘要 摘 要:近年来,我国社会经济发展趋势良好,各行业在发展良好的社会背景下得到进一步推动,企业要想在激烈的市场竞争中不断前进,除了提高生产力,人才也是企业的竞争力,所以要建立合理的薪酬制度来引进人才,控制人力成本,从而整体降低企业运营成本,增加企业经济效益。本文主要分析研究企业职工薪酬分配制度和人力成本控制,希望能够为相关企业提供一些有益参考。
    作者 闻卓
    出处 《工程管理前沿》 2021年19期
    出版日期 2021年12月17日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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