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供电所绩效考核的困境和提升策略

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摘要摘要：人力资源管理中的核心是绩效管理，绩效管理不仅在企业更在供电所中发挥重大作用，与供电所员工的工作积极性和对供电所的认同感与使命感直接相挂钩。一份完整的，良好的绩效考核管理系统可以促使供电所更高效地完成目标，实现合理的利益分配。本文从供电所绩效考核的现状为着眼点，找出供电所绩效考核发展的困境，并对问题进行简单的原因分析，并对供电所绩效考核管理提出相应的策略和具体措施，助推供电所绩效考核更加完善地发展。

DOI lj1n1w2gdv/5708468

作者张伟杨洋

机构地区国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司

出处《中国电业》 2021年21期

关键词绩效考核提升策略绩效管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年12月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）