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论企业管理激励机制

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摘要激励用于企业管理，必须把物质激励和精神激励结合起来，充分考虑员工的个体差异，实行差别激励的原则，使员工努力去完成任务，实现组织的目标。对不同的群体施用不同的激励措施和激励策略，进而制定出企业整体激励机制，以调动企业各类人才的积极性与创造性。

DOI rdx9lx81dl/569073

作者刘娜欣

机构地区不详

出处《北方经济：学术版》 2007年12期

关键词企业管理激励机制

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2007年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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北方经济：学术版

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